よくある質問
Q&A

仕事をお探しの方

登録に費用は掛かりますか?

一切かかりません。

他の派遣会社にも登録していますが、御社にも登録は可能ですか?

ご心配ありません。可能です。

登録するには年齢制限はありますか?

18歳以下の方は派遣することが出来ません。

扶養内で働きたいのですが、そういった相談もできますか?

それぞれのワークスタイルに沿った働き方ができるよう、お仕事が選べるので気軽にご相談してください。

まだ子供が小さく急なお休みや、遅刻・早退があるかもしれませんがお仕事は紹介していただけますか? 

主婦の方が多く活躍していて、お休み等に理解のある派遣先企業も多数ございますのでご安心ください。

在職中でも登録することはできますか?

はい、可能です。

アルバイト経験しかありませんが登録できますか?

はい、大丈夫です。アルバイトのご経験をお聞かせください。
就労について不安がある方は、弊社キャリアカウンセラーにご相談ください。

契約期間中にどうしても辞めなければいけなくなった場合、途中退職はできますか?

はい。その場合、派遣先企業との調整を行いますので、速やかに担当営業にご相談ください。

車通勤やバイク・自転車での通勤は可能ですか?

派遣先企業により、通勤に関する規定が御座います。通勤方法に希望が御座いましたら、ご希望に沿った派遣先をご紹介いたします。

派遣とはどのような働き方ですか?

就業条件をご確認いただいた後、当社と雇用契約を結び派遣先企業にてお仕事をする勤務形態のことです。雇用主は当社となります。日々の業務指示や、勤務時間、時間外勤務などの指示は、派遣先企業から受けますが、基本的な就業条件の提示や、給与の支払い、福利厚生などの責任は、雇用主である当社となります。

社会保険には加入できますか?

当社は、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の適応事業所です。
就業期間2ヶ月以上等の一定の条件を満たしていれば加入していただいております

有給休暇はありますか?

派遣社員就業規則に基づき、6ヶ月を超えた時から付与されます。
所定労働時間により変わりますので、詳しくは、お気軽にご相談ください。

健康診断は受けることが出来ますか?

年1回の定期健康診断を無料で受診できます。 (条件有)
その他希望により有料の受診項目もあります。

派遣先で「セクハラにあった」、「仕事のことで悩んでいる」等、困ったことがあったらどうすればよいですか?

お仕事で困ったこと、不安な事などありましたら担当営業にご相談ください。担当営業が、最低でも月に一回は派遣先企業に伺って皆様のフォーローを行っていますのでご安心ください。話をよく伺い派遣先企業と共に解決に向けて話し合いを行います。

人材をお探しの企業の方

依頼するときはどのようなことを伝えればよいですか?

ご要望に適した人材をお探しするため、業務内容や就業環境等についてお聞かせください。ご依頼背景、業務内容、就業条件、業務上必要なスキルのほか、職場環境などの情報もお聞かせいただけますとよりマッチした人材を紹介できます。

人材の派遣対応エリアはどこですか?

神奈川県央地域を中心に派遣対応可能となります。

派遣期間はどれくらいから可能ですか?

繁忙期などの一時的な増員、産休代替など、短期間から長期期間可能です。労働者派遣法の規定により最短は31日以上となります。派遣期間の上限が設けられている業務もありますので、詳しくは弊社営業にお問い合わせください。

派遣依頼で可能な職種は何ですか?

軽作業、物流業、事務職など様々な業種で可能ですが、以下の業務での派遣は禁止されております。
・港湾運送業務・建設業務・警備業務病院
・診療所等での医療関連業務
※「紹介予定派遣の看護師」「病院ではないドラッグストア等勤務の薬剤師」「産前産後休業、育児休業、介護休業の代替派遣」の条件付で可能です。
・弁護士、社会保険労務士などのいわゆる「士」業務

依頼からどのくらいの日数で派遣社員を受け入れることができますか?

可能な限り迅速に対応していますが、派遣契約の締結状況、業務内容や必要とするスキル、派遣スタッフ登録状況などによって、数日~1週間程度かかります。
派遣の条件が整っているほど早く派遣できる可能性が高くなります。

派遣開始前に派遣スタッフの面接や、履歴書を提出してもらうことはできますか?

労働者派遣法では、派遣スタッフの特定を目的とする行為をしてはいけないとされています。業務遂行に直接関係有る取得資格、技能程度、特技、経験職務等の情報はお知らせすることができますが、事前に面接をすることや、氏名、写真、出身地、既婚・未婚の別、生年月日、住所、最終学歴、住所、実名の社名を含んだ職務経歴、家族関係等を内容とした個人が特定されるような履歴書の提出することはできません。

派遣料金はどのように決まりますか?また派遣スタッフへの交通費などは含まれていますか?

派遣業務内容や派遣就業時間、派遣エリアなどを鑑み見積を作成いたします。また派遣料金には、スタッフ交通費、社会保険料、有給休暇などの費用が含まれておりますので、派遣先様は派遣料金のみで派遣スタッフを受入れることが出来ます。

電車遅延等で派遣スタッフが遅刻した時間は、労働時間として請求されますか?

労働時間は派遣スタッフが業務を開始した時刻から算出するため、遅刻した時間分はその理由を問わず労働時間には含まず請求いたしません。

会社の都合で、派遣スタッフに急に休みを取ってもらうことは可能ですか?

誠に申し訳ございませんが、派遣先都合によって休業とする場合は、休業分についてご請求させていただきます。

派遣スタッフに残業や休日出勤をしてもらう場合、どのように請求されますか?

派遣元である弊社SBCの36協定内容の範囲内であれば対応可能です。
時間外手当に相当する派遣料金の請求をさせて頂きます。

派遣スタッフへの就業中のフォローはどうすればよいのでしょうか?

弊社SBCの担当者が定期的に派遣先を訪問し、契約内容と就業の実態に相違がないことの確認や、派遣スタッフの不安や問題の早期発見に努め、安定就業を図ります。
派遣先担当者様には、契約内容と就業の実態が相違しないよう、契約内容の範囲内で業務の指示をお願いたします。

RECRUIT採用情報

『エスビーシー』は、神奈川県の湘南・西湘・県央地区を中心に1996年に設立した人材サービス会社です

地域に密着した様々なお仕事をご紹介しています。「派遣は初めて」「ブランクがあるから不安」という方も大丈夫! 担当のコーディネーターがしっかりフォローしていきますので、何でも相談してください。 あなたにピッタリのお仕事を、当社で見つけてみませんか?

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